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滨州人才新政但愿别“虎头蛇尾”

2019-06-15 点击 评论

6月14日上午,滨州市“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”部署启动暨就业创业会议召开,市委组织部、滨州学院、市政府等领导参会,并解读相关政策。

在别的城市大搞特搞人才新政两年后,滨州终于坐上末班车,真正意义上搞起了人才新政。

其实滨州的人才新政在几年前有过消息,只不过针对的对象不一样,早在2016年底,滨州市就实施了“渤海英才·海纳工程” 支持人才创新创业若干规定,针对群体层次较高。两年半以来,偶尔报道过类似的信息,但大多仅仅泛出涟漪,坊间几乎一无所知。

另外一次是在2018年5月中旬,滨州市惠民县紧跟各城市,公布了自己的人才新政。


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时至今日,好像也没有什么起色。

在这次的会议中,释放的消息不多,大多是人才引进来、留得住、发展好。没有具体细则,但值得注意的是,通稿中介绍:加大政策落实力度,把生活补助、购房补助、创业补贴、创业场所租赁补贴、创业金融扶持等一揽子支持政策落到实处,打通 “最后一公里”。

在已知的滨州几个创业孵化基地中,投入的帮扶力度很大,几近免除所有水、电、暖、网费用,且在近几年的报道中,扶持资金的发放同样令人满意。

唯独购房补助之前没有涉及。各城市先后实施的人才新政,直接后果便是与住房挂钩,人才引来如何留得住,大多数城市并没有解决好第二步,供与求方面反倒是房价继续上升。

滨州房价高低不一,邹平市、城区、博兴县三个房价较高的县市区,如果单纯以“购房补助”字面上的这四个字解释,恐怕政府、开发商、民众难以接受这样的差异化区别,以上三个地方单纯为吸引人才做出对策,未免牺牲太大。毕竟一百万的百分比和五十万的百分比自会有一个心里承受界限。

笔者认为,滨州的人才新政如果鼓足劲实施,剩余的几个县区可能是着重考虑的地方,毕竟因创业而居住的情况下,大多数人会选择把资金用在刀刃上。

没有哪个城市希望人才流失,也没有哪个人会接受政策夭折,滨州人才新政细则会在什么时候出现,又是否会“虎头蛇尾”,笔者作为外来流入滨州人口,倒是很期待!